Adios al Outsorcing

El presidente Andrés Manuel López Obrador publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto con la reforma que regula el outsourcing, por lo que a partir de este sábado 24 de abril entran en vigor las nuevas disposiciones referentes a la subcontratación laboral en el país.

Esto servirá para re iniciar una nueva etapa de regularización y reivindicación en favor del trabajo digno.

• º se prohíbe la subcontratación de personal

• º se permite la subcontratación de servicios y obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante

• º registro obligatorio de empresas de subcontratación especializada ante la STPS, previa acreditación de cumplimiento de sus obligaciones fiscales y de seguridad social

• º las empresas que reciban los servicios especializados deberán responder frente a los trabajadores en caso de incumplimiento

• º para evitar simulación y defraudación fiscal, se homologan los criterios del Código Fiscal, de la Ley del ISR y la del IVA con la Ley Federal del Trabajo

Se reforma la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, para que en el Gobierno Federal ya no exista la subcontratación de personal. Se iniciará un proceso de diagnóstico en las dependencias de la Administración Pública para regularizar al personal subcontratado.

De forma simultánea, el decreto establece que, a partir de la fecha de entrada en vigor del presente Decreto, las empresas que presten servicios de subcontratación deberán obtener el registro ante la STPS en un plazo de 90 días naturales.

Asimismo, las empresas tendrán un plazo de 90 días contados a partir de la entrada en vigor del decreto para regularizar a su personal y eliminar los esquemas de outsourcing e insourcing.